Odkryj siebie w technologicznej postaci

Wszystko, co najlepsze w technologii znajdziesz pod postacią naszych praktyk. Połącz siłę odkrywania języków programowania, zręczność przeskakiwania na kolejny projekt, intelekt umysłów ścisłych i charyzmę do tworzenia produktów przyszłości.

Przełącz się na przyszłość!

Sprawdź oferty

Poznaj Orange

Czy wiesz, że...

Orange Polska to 20 różnych obszarów działania: od techniki sieci i rozwoju, przez łańcuch dostaw, marketing i HR. Dla pracowników oznacza to dostęp do ponad 320 specjalizacji w ramach jednej firmy, co przekłada się na zróżnicowane środowisko pracy, uczestnictwo w projektach na skalę ogólnopolską oraz możliwość wdrażania nowoczesnych technologii.

Co nas wyróżnia...

  • współpraca ze startupami
  • własne laboratoria – Orange Labs
  • wsparcie najmłodszych w edukacji nt. technologii – Fundacja Orange

Sprawdź, w jakich działach możesz się rozwijać

DevOps

Zajmujemy się zastosowaniem Machine Learning i Sztucznej Inteligencji do kontaktu z Klientami oraz pracownikami Orange. Rozwijamy i utrzymujemy grupę systemów wykorzystywanych w procesie sprzedaży.

Sieci i Technologie

Definiujemy i koordynujemy wdrażanie strategii Cloud. Rozwijamy usługi roamingu VoLTE, 5G oraz monitorujemy sieci i operacyjne zarządzania procesem usuwania awarii. Odpowiadamy również za rozwój technologiczny sieci i infrastruktury dostępowej.

Digital

Inicjujemy rozwój sztucznej inteligencji w kanałach kontaktu z Orange, która odpowiada na pytania klienta i realizuje jego dyspozycje. Na co dzień wdrażamy także nowe, innowacyjne narzędzia w zakresie automatyzacji i robotyzacji.

Business Insights

Maksymalizujemy wartości z danych w Orange Polska przez zapewnianie danych do analiz i budujemy wiedzę o nich w organizacji. W obszarze Sprzedaży Digital B2B kreujemy oraz komercjalizujemy oferty digital dla Klienta B2C.

Orange Innovation

Opracowujemy strategię rozwoju produktów i usług opartych na technologii sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego. Zajmujemy się również realizacją prac badawczo-rozwojowych dla Grupy Orange w zakresie innowacyjnych usług oraz technologii telekomunikacyjnych i informatycznych.

Cyberbezpieczeństwo

Zajmujemy się opracowywaniem i wdrażaniem technicznych standardów bezpieczeństwa w zakresie bezpieczeństwa teleinformatycznego Grupy Orange Polska.

Big Data

W ramach Artificial Intelligence Lab koncentrujemy się na przetwarzaniu języka naturalnego - NLP, ASR, TTS. Na co dzień obracamy się wokół zagadnień takich jak: computer vision, time series analitics, sieci neuronowe, czy embedded AI.

Praktyki letnie

Dedykowane Warsztaty

Dowiesz się między innymi jak mówić, aby zainteresować i zaciekawić najbardziej wymagającą grupę odbiorców, czy też pozycjonować się na rynku pracy.

Wsparcie
Buddy'ego

Buddy to osoba, która od pierwszego dnia zadba o Twoje dobre wejście do firmy - odpowie na wszystkie Twoje pytania i będzie służyła pomocą przy realizacji projektu.

Płatne
praktyki

Wiemy, że wasze zaangażowanie jest cenne, dlatego za swoją pracę otrzymasz wynagrodzenie.

Możliwość
przedłużenia umowy

Jeśli spodobamy się sobie nawzajem, chętnie zaprosimy Cię do kontynuowania współpracy.

4 kroki rekrutacji

Krok 1

Wyślij nam swoje CV.

Krok 2

Porozmawiaj z nami telefonicznie.

Krok 3

Spotkaj się on-line z managerem i rekruterem.

Krok 4

Podpisz umowę i przygotuj się na praktyki.

Pierwsza rekrutacja? Masz pytania?

Jak wygląda praca w Orange?

Oferty praktyk

  • Rozwój Sieci Dostępowej

    Zobacz oferty
    • Praktyka w Wydziale Rozwoju Systemów Głosowych

    • Praktyka w Wydziale Nadzoru Sieci i Platform Usługowych

  • Funkcje wsparcia

    Zobacz oferty
    • Praktyka w Wydziale Obsługi i Rozliczeń Zobowiązań (Global Support Performance Europe)

    • Praktyka w Wydziale Operacji i Narzędzi

  • Rynek biznesowy

    Zobacz oferty
    • Praktyka w Sektorze Klientów Biznesowych

    • Praktyka w Zespole Marketingu Klientów Biznesowych

Brak wyników

Sprawdź nasze Social Media

FAQ

  • Jak powinno wyglądać moje pierwsze CV?

    Sugerowany podział

    Twoje CV powinno być podzielone na kilka części np. dane osobowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, szkolenia i kursy, umiejętności oraz zainteresowania. Jeśli masz na swoim koncie projekty online, albo masz swoje portfolio – możesz zamieścić link do nich. Pamiętaj, że wszystkie organizacje studenckie, wolontariaty są mile widziane. Dodatkowo, możesz dodać link do swojego profilu na LinkedIn.

    Co ze zdjęciem?

    Przede wszystkim zadbaj o dobrej jakości zdjęcie, selfie z wakacji to nie jest dobry pomysł. Możesz dołączyć oryginalną fotografię pod warunkiem, że jest neutralna lub nawiązuje do pracy.

    Chcesz aby Twoje CV się wyróżniało?

    Spróbuj takich narzędzi jak Canva czy CVmkr – są one całkowicie darmowe, a dzięki nim Twoje CV będzie się znacznie lepiej prezentować.

    Podoba mi się kilka ofert – co zrobić?

    Możesz zaaplikować na kilka, ale pamiętaj, aby w każdej aplikacji wyróżnić te umiejętności, które w danym obszarze będą najbardziej wartościowe.

    Co jeszcze?

    • Dobrą praktyką jest nazwanie CV według schematu: Imie_nazwisko_cv.pdf.
    • Pamiętaj, nikogo nie interesuje Twoja podstawówka.
    • I co ważne, dobre praktyki mówią, że życiorys osoby, która dopiero zaczyna swoją karierę, powinien zmieścić się na jednej stronie formatu A4.

  • Co warto wiedzieć przed rozmową rekrutacyjną?

    Jak wygląda proces rekrutacji?

    Proces składa się z 4 kroków:

    • Weryfikacja przesłanych CV
    • Rozmowa telefoniczna
    • Spotkanie z managerem i rekruterem (stacjonarnie lub online)
    • Podpisanie umowy

    T-shirt czy koszula?

    Ubierz się formalnie, ale wygodnie. Nie musisz zakładać galowego stroju, ale warto pokazać, że rozmawiamy z profesjonalistą.

    Czy na rekrutacji mam do zrobienia jakieś zadanie?

    W niektórych rekrutacjach może pojawić się zadanie do wykonania. Bez obaw – poinformujemy Cię o tym wcześniej.

    Na czym polega rozmowa telefoniczna? Kto ją przeprowadza? Jak się przygotować?

    Rozmowa telefoniczna polega na przeprowadzeniu krótkiego wywiadu z kandydatem. Prowadzi ją HR Biznes Partner, aby wstępnie poznać kandydata. Przed rozmową warto przeanalizować swoje osiągnięcia, którymi chcesz się pochwalić. Ważne, żeby wiedzieć jak przedstawić siebie w interesujący i atrakcyjny sposób.

    O czym warto pamiętać?

    • Ważne, aby przygotować odpowiedzi na potencjalne pytanie typu: „Czy możesz krótko o sobie opowiedzieć?" „Czym się interesujesz?", „W jakim kierunku chcesz się rozwijać?"
    • Przed rozmową warto nieco bliżej poznać Orange: „Jakie są cele i wartości firmy?", „Jakie usługi i sprzęt oferuje?".
    • Twój telefon w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej powinien być wyciszony. Dzwoniący telefon może skutecznie wybić Cię z rytmu.
    • I co najważniejsze – wiara w siebie! Skoro dostajesz zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną to Twoje CV jest atrakcyjne! A samo spotkanie służy do wspólnego poznania się.

  • W jakiej formie prowadzone są praktyki?

    • Praca hybrydowa– we wszystkich proponowanych praktykach możesz pracować w modelu mieszanym – standardowo są to 2 dni w biurze i 3 dni z domu (lub skąd chcesz, ważne, aby było to na terenie Polski). Model ten jednak jest mocno elastyczny i niektóre zespoły wybierają np. 1 dzień na tydzień/miesiąc. To model, w którym pracujemy na co dzień i jest to bardzo wygodne.
    • Praca zdalna– są takie obszary w Orange, w których praca w międzynarodowych zespołach jest standardem, a członkowie zespołu rozsiani są po całym świecie. W tych zespołach specyfika pracy pozwala na 100% zdalne podejście do obowiązków również na praktykach.

    Czy w Orange obowiązuje dresscode?

    W Orange Polska możesz ubierać się jak chcesz. Jedni chodzą w garniturach lub sukienkach, a inni w bluzach i trampkach. Ważne, żeby ubranie było schludne i oczywiście, żeby nie były to japonki lub strój kąpielowy.

    Jaką umowę dostanę?

    Dostaniesz umowę o praktyki, która jest akceptowana przez uczelnie.

    Czy jest możliwość kontynuowania pracy w Orange po praktykach?

    Tak, wiele osób kontynuuje pracę po zakończeniu praktyk. Naszym priorytetem jest zapewnienie młodym ludziom szansy na pracę w naszych eksperckich zespołach nie tylko na okres kilku miesięcy, ale i na dłużej. :)

Sprawdź Hi-Tech Girls